Atzīšos, ka, piekrītot pieņemt izaicinājumu piedalīties pašvaldību vēlēšanās, manas domas par to, kā varēšu strauji iesaistīties un dinamiski strādāt, ir izrādījušās pārāk optimistiskas.
Tas ir gan normatīvo aktu, gan arī cilvēcisko faktoru dēļ.
Normatīvie akti.
Droši vien, labu nolūku vadīta, likumdošana ir salikusi dažādus “pinekļus”, kas bremzē jebkādus straujus manevrus, lielākas aktivitātes. “To nedrīkst, tāpēc, ka …”. “Lai šo varētu izdarīt, ir nepieciešams grozīt …, saskaņot…” utt.
Īpaši strauji cerēt uz situācijas maiņu šajā virzienā nav ko cerēt.
Cilvēciskais aspekts.
Deputāti.
Mana pārliecība ir, ka pašvaldību līmenī nav runas par politiku tās klasiskā izpratnē. Manuprāt, mums ir jārunā par kvalitatīvas dzīves vides iedzīvotājiem politiku. Tas ir, par izglītības, kultūras, sociālo un veselības pakalpojumu kvalitāti. Par drošību novadā. Par ielu, ceļu, ūdensapgādes, kanalizācijas sistēmu, lietus ūdens novadīšanas sistēmu, apkures sistēmu, āra apgaismojuma uzturēšanas un pilnveidošanas politiku.
Par deputātu darbu – gatavošanās komiteju un Domes sēdēm un rīcību sēdēs.
Deputāts apzinīgais:
- PIRMS sēdes iepazīstas ar dokumentu un sanāksmju vadības sistēmā ievietotajiem dokumentiem un lēmumu projektiem.
- PIRMS sēdes vai arī sēdes laikā PIRMS konkrētā jautājuma izskatīšanas savus priekšlikumus un jautājumus ieraksta sistēmā Namejs, tadējādi dodot iespēju kvalitatīvi sagatavot atbildi konkrētā izskatāmā jautājuma ziņotājam un arī sēdes vadītājam un protokolētājam.
- Sēdes laikā NEPRASA vēlreiz iepazīstināt ar informāciju par izskatāmo jautājumu (jo ir jau ar to iepazinies).
- Uzklausa atbildes uz saviem iesniegtajiem jautājumiem. Arī komentē, ja nepieciešams.
- Balso par lēmuma projektu (Par, Pret, Atturas).
- Sēdē piedalās līdz tās beigām.
Deputāts NEapzinīgais
(haotiķis, “mākslinieks”, provokators, diversants, oponents pēc pārliecības utt.):
- NAV iepazinies ar sistēmā ievietoto informāciju par apspriežamo jautājumu.
- NAV savus jautājumus, pretenzijas, priekšlikumus ierakstījis sistēmā Namejs.
- Pieprasa, lai ziņotājs atstāsta visu informāciju (citi tikmēr garlaikojas).
- Gari diskutē, lai gan konkrētais jautājums izskatīts un atbalstīts atbildīgajā komitejā. (Tas nekas, ka pats deputāts to komitejā atbalstīja? ).
- NEpiedalās sēdē līdz tās beigām. Dodas prom agrāk.
Nav “stilīgi”, ka ir jākavē laiks dēļ cilvēkiem, kuri negatavojas darbam komitejās, kuri neiepazīstas ar dokumentiem un informāciju pirms sēdes.
Pēc kārtējās sēdes esmu nolēmis pārstāt būt tik iecietīgs pret šādu kolēģu deputātu neproduktīvo rīcību.
Kad mēs visi veiksim pilnvērtīgi un kvalitatīvi savu deputāta darbu arī komitejās un Domes sēdēs, tad arī lemšana un lēmumi būs kvalitatīvāki, un būs labāki novada iedzīvotājiem un uzņēmumiem.
Izpildvaras darbinieki.
Cilvēki ir dažādi. Arī mūsu novada pašvaldības administrācijā.
Gribētos, lai būtu apmēram šādi:
- Darbinieks, veicot darba pienākumus, aiz normatīvu “burta” saskata arī normatīvu “garu”, un problēmas risina ar izpratni, sapratni, nav “burta kalps”.
- Valda savstarpēja uzticība gan kolēģu vidē, gan starp vadītājiem un padotajiem.
- Ir cieņpilnas, koleģiālas attiecības starp izpildvaru (darbiniekiem, speciālistiem) un lēmējvaru (deputātiem).
- Deputāti un izpildvaras vadītāji ir skaidri un nepārprotami definējuši sasniedzamos mērķus un veicamos uzdevumus.
- Principi “Ne mana cūka, ne mana druva”, “Skaldi un valdi” ir izzuduši no cilvēku galvām un rīcības.
- Darba laiks tiek veltīts tikai un vienīgi darbam.
- Darbiniekiem ir nodrošināta komfortabla un visefektīvākā vide darbam – “ātri” datori un to “tīkli”, pārdomātas informācijas sistēmas, ergonomiskas darba vietas un rīki.
- Darbinieki ir ieinteresēti padarīt darbu maksimāli labi, ir ar iniciatīvu.
Kad rodas kāda laba doma par to, kā darīt lietas labāk, vai ko vēl darīt mēķa sasniegšanai, tad jebkura līmeņa speciālisti ir aicināti informēt par idejām savus vadītājus. Un vadītāji ar pateicību un prieku uzklausa priekšlikumus, apspriež tos ar idejas autoru un kolēģiem, un realizē idejas dzīvē. - Ir atrasts risinājums, kā samaksāt pienācīgu atalgojumu kvalificētiem, rezultatīviem, godprātīgiem speciālistiem.
- Novada iedzīvotāji priecājas, ka novadā stradā augsti kvalificēti un ļoti labi atalgoti speciālisti. Jo saprot, ka tikai tā var sagaidīt kvalitatīvu un rezultatīvu iedzīvotāju interešu pārstāvību novadā.
- Pašvaldībā ir “atšifrēti” un atbrīvoti no darba cilvēki, kas vērpj intrigas, nodarbojas ar “tukšu salmu kulšanu”, rīkojas kā “iekšējie diversanti” un “gaisa jaucēji”.
Kā deputāts savā novadā es tiešā veidā neesmu vadītājs ne darbiniekiem pašvaldības administrācijā, ne arī kolēģiem deputātiem.
Taču kā cilvēks, mērķtiecīgi rīkojoties, varu ietekmēt gan ar darbiniekiem, gan ar kolēģiem deputātiem saistītās lietas.
Tā arī darīšu.
Lai nepalaistu garām jaunākos rakstus, pieraksties uz e-pastu saņemt iknedēļas newsletter. To var izdarīt lapas labajā pusē (izmantojot datoru) vai lapas pašā apakšā (telefoniem draudzīgajā versijā)