Kādu iztēlojos dzīvi novadā, kad izglītības un skolu jautājumi ir izcilā stāvoklī:
- Ir palielinājies jaunu ģimeņu skaits, kuras dzīvo labiekārtotos, ērtos dzīvokļos.
- Visiem ir ērti pieejami bērnudārzi un ir pietiekami daudz vietu bērnudārzos.
- Sākumskolās un pamatskolās ir ērta, veselīga vide, komfortabli un mācīties prieku veicinoši apstākļi.
- Ir sakārtoti celiņi, ceļi u.c. infrastruktūra.
- Vecāki apzināti izvēlas savus bērnus skolot, izglītot Lielvārdes novadā.
- Vidusskola ir kā magnēts novada pamatskolu absolventiem un apkārtējo novadu pamatskolu absolventiem, skolu reitingos ierindojas saraksta augšdaļā.
- Vidusskolēni ir motivēti mācīties un pilnveidot sevi.
- Vidusskolas absolventi studē labākajās augstkolās gan Latvijā, gan ārpus tās Eiropā un pasaulē.
Es vēlos, lai šādu dzīvi mēs sev izveidotu.
Mēdz teikt, ka arī ziloni var apēst. Kumosu pa kumosam, un – darīts!
Svarīgi ir darīt pareizās lietas vispirms. Tas būtu, piemēram, šādi:
- Esošās situācijas detalizēta izpēte.
- Izpētes rezultātu analīze un ieteicamo attīstības virzienu formulēšana.
- Konkrētu sasniedzamo mērķu definēšana un rīcības plāna izstrādāšana:
- Ilgtermiņa attīstības plāns
- Īstermiņa rīcības plāns
Protams, visas šīs darbības veic cilvēki – pašvaldības darbinieki, izglītības iestāžu darbinieki, pieaicināti eksperti.
Kad būs rasta vienošanās par sasniedzamajiem mērķiem, tad, veidojot plānus, būs jāplāno arī cilvēku, finanšu un citi resursi.
Būs arī jāvērtē, vai esošie resursi ir pietiekamā daudzumā, vai tie ir nepieciešamajā kvalitātē. Vai un cik lielā mērā ir nepieciešams papildus finansējums.
Un vai iesaistītie cilvēki vēlas, spēj un ir motivēti strādāt, lai sasniegtu uzstādītos mērķus.
Gluži tāpat kā citās pārmaiņu situācijās, būs jābūt gataviem uz to, ka kāds nevarēs vai nevēlēsies strādāt ar atbilstošu atdevi mērķu sasniegšanā. Tādā situācijā procesa vadības grupai būs jāvērtē, vai konkrētajam cilvēkam ir nepieciešama un jāsniedz kāda palīdzība, vai arī šī cilvēka vietā būs jāuzaicina cits (vairāk motivēts, spējīgāks utml.).
Un visos šajos procesos katram jādarbojas, paturot prātā sasniedzamos mērķus.
Arī deputātiem šajā procesā būs milzum svarīga loma:
- Sadarboties un līdzdarboties ar situācijas izpētes un plānu izstrādes grupu.
- Izprast pašiem un aktīvi komunicēt ar novada iedzīvotājiem par plāniem, darbiem un plānotajiem rezultātiem.
- Būt atvērtiem un radošiem nepieciešamo risinājumu finansējuma nodrošināšanā.
- Visos iespējamos veidos atbalstīt gan vadības grupu, gan visus iesaistītos novada darbiniekus.
Skan vienkārši.
Ļoti sagaidu, ka soli pa solim izveidosim raksta pirmajās rindkopās aprakstīto stāvokli.
Lai nepalaistu garām jaunākos rakstus, pieraksties uz e-pastu saņemt iknedēļas newsletter. To var izdarīt lapas labajā pusē (izmantojot datoru) vai lapas pašā apakšā (telefoniem draudzīgajā versijā)